Mentions légales
Les présentes mentions légales ont pour objectif de fournir aux visiteurs les informations relatives à l'éditeur et au fonctionnement du site Elvoria Recrutement.
1. Éditeur du site
Nom du site : Elvoria Recrutement
Activité : plateforme digitale consacrée à l'emploi, à la recherche d'opportunités professionnelles et à la diffusion d'informations liées au recrutement en France.
Responsable de la publication : Damie Portin
Statut juridique : Auto-entrepreneur
Adresse : 13, place d'italie, rue pere guerrin, paris 75013
E-mail : directionrh@outlook.com
Site Internet : elvoria-recrutement.blogspot.com
2. Hébergement
Le site Elvoria Recrutement est hébergé sur la plateforme Blogger.
Blogger est un service fourni par Google permettant la création et l'hébergement de blogs et de sites Internet.
Les conditions et règles applicables aux services Google peuvent être consultées directement sur les sites officiels de Google.
3. Objet du site
Elvoria Recrutement propose des contenus liés à l'emploi et au recrutement en France.
Le site peut notamment présenter des offres d'emploi, des informations professionnelles, des conseils destinés aux candidats ainsi que des contenus concernant la recherche d'emploi, les CV, les entretiens et la carrière professionnelle.
4. Offres d'emploi
Certaines offres d'emploi présentées sur Elvoria Recrutement peuvent provenir de sources externes ou d'informations disponibles publiquement.
Lorsque cela est possible, nous indiquons la source de l'offre et/ou fournissons un lien permettant d'accéder à la page de candidature correspondante.
Important : Elvoria Recrutement n'est pas nécessairement l'employeur proposant les postes présentés sur le site.
Les conditions de recrutement, la sélection des candidats, les modalités de candidature et la décision finale d'embauche relèvent exclusivement de l'entreprise ou de l'organisme proposant le poste.
Les candidats sont invités à vérifier les informations directement auprès de la source de l'offre avant d'envoyer leur candidature.
5. Exactitude des informations
Nous nous efforçons de présenter des informations aussi claires et actualisées que possible.
Toutefois, les offres d'emploi et les informations relatives aux postes peuvent évoluer, être modifiées ou devenir indisponibles sans que nous en soyons immédiatement informés.
Elvoria Recrutement ne peut donc garantir que toutes les informations publiées resteront disponibles ou inchangées dans le temps.
Si vous constatez une information incorrecte ou une offre qui n'est plus disponible, vous pouvez nous contacter afin que nous puissions vérifier et, lorsque cela est nécessaire, mettre à jour le contenu concerné.
6. Candidatures
Lorsqu'une offre contient un lien vers une plateforme externe ou vers le site d'une entreprise, la candidature est généralement transmise directement au destinataire indiqué sur cette plateforme.
Elvoria Recrutement ne contrôle pas le traitement des données personnelles effectué par les entreprises, plateformes ou organismes externes auxquels vous adressez directement votre candidature.
Nous recommandons aux candidats de consulter les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité du site concerné avant de transmettre leur CV ou leurs informations personnelles.
7. Propriété intellectuelle
Sauf indication contraire, les éléments créés spécifiquement pour Elvoria Recrutement, notamment la structure du site, certains textes, éléments graphiques et contenus éditoriaux, sont protégés par les règles applicables en matière de propriété intellectuelle.
Toute reproduction, modification ou utilisation non autorisée d'un contenu appartenant à Elvoria Recrutement peut être interdite par la réglementation applicable.
Les marques, logos, textes, images ou éléments appartenant à des tiers restent la propriété de leurs détenteurs respectifs.
8. Liens externes
Le site peut contenir des liens vers des sites Internet appartenant à des entreprises, plateformes d'emploi ou autres services externes.
Ces liens sont proposés afin de permettre aux visiteurs d'accéder à des informations complémentaires ou à la page de candidature d'une offre.
Elvoria Recrutement n'est pas responsable du contenu, de la disponibilité, des pratiques ou des politiques appliquées par ces sites externes.
9. Publicité
Elvoria Recrutement peut afficher des publicités fournies par des partenaires publicitaires, notamment Google AdSense lorsque ce service est activé sur le site.
Les publicités peuvent utiliser des cookies ou des technologies similaires conformément aux règles et politiques applicables aux services publicitaires.
Pour plus d'informations concernant l'utilisation des données et des cookies, veuillez consulter notre Politique de confidentialité .
10. Protection des données personnelles
La protection des données personnelles des visiteurs constitue une préoccupation importante pour Elvoria Recrutement.
Pour connaître les informations relatives à la collecte, à l'utilisation et à la protection des données personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité .
11. Contact
Pour toute question concernant le site, une offre publiée ou une demande de correction d'information, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante :
Elvoria Recrutement
📧
directionrh@outlook.com
12. Modification des mentions légales
Les présentes mentions légales peuvent être modifiées ou mises à jour lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d'évolution du site, de son activité ou de la réglementation applicable.
Les visiteurs sont invités à consulter régulièrement cette page afin de prendre connaissance des éventuelles modifications.
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Dernière mise à jour : août 2026