Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) — Lille
Pour accompagner le développement d'une structure implantée dans la métropole lilloise, Elvoria Recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (ADP) en CDI.
Transparence & Rôle du cabinet
Ce recrutement est opéré directement par Elvoria Recrutement pour le compte d'une entreprise partenaire du secteur des services basée dans la région lilloise.
Présentation du poste et contexte
Au sein de la direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes le garant du bon traitement des éléments de rémunération et de l'administration du personnel pour un périmètre de 200 à 300 salariés.
Missions principales
Pivot de la gestion administrative de l'entreprise, vos activités se divisent en deux volets principaux :
Gestion de la Paie & DSN
Collecte et saisie des variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés), contrôle des bulletins, traitement des charges sociales et télétransmissions DSN mensuelles.
Administration du Personnel (ADP)
Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des DPAE, suivi de la médecine du travail, élaboration des solde de tout compte et accompagnement quotidien des salariés sur leurs interrogations.
Profil recherché & Diplôme
Issu(e) d'une formation Bac+2 ou Bac+3 spécialisée en comptabilité, paie ou RH (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS CG, BUT GEA), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience opérationnelle sur un poste similaire.
- Diplôme recommandé : Titre Pro Gestionnaire de Paie, BTS CG, Lic. Pro Paie et Administration du Personnel.
- Compétences logiciels : Maîtrise d'un logiciel de paie (SILAE, Sage Paie, Cegid) et bonne pratique d'Excel.
- Connaissances juridiques : Solides notions en droit du travail, conventions collectives et législation sociale.
- Qualités clés : Rigueur, discrétion absolue, réactivité et bon relationnel.
Conditions de l'offre
| Ville / Localisation | Lille (59000) – Nord (Hauts-de-France) |
| Type de contrat | CDI Temps Plein |
| Rémunération indicative | 2 300 € à 2 900 € brut/mois (selon profil) |
| Avantages | Tickets Restaurant + Mutuelle + Possibilité de 1 jour de télétravail/semaine |
| Référence officielle | REF-RH-LIL-59002 |
Conseils d'Elvoria pour réussir votre candidature
Pour faire ressortir votre dossier auprès de notre équipe de recrutement à Lille :
- Mettez en avant le logiciel de paie spécifique que vous maîtrisez (Silae étant un atout très recherché).
- Indiquez la taille du volume de bulletins de paie géré mensuellement lors de vos précédentes expériences.
- Précisez la ou les conventions collectives que vous avez appliquées.
Quel salaire pour un Gestionnaire de Paie à Lille ?
Dans la métropole lilloise, la grille salariale pour un gestionnaire de paie se situe généralement entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel. L'autonomie complète sur les déclarations sociales et la maîtrise de Silae valorisent fortement la candidature.
Comment postuler ?
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) :
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Adressez votre dossier au pôle Recrutement RH & Paie :
contact@elvoria-recrutement.comRéférence à inclure dans votre message : REF-RH-LIL-59002