Transparence & Rôle du cabinet
Ce recrutement technique est piloté en exclusivité par Elvoria Recrutement. Nous accompagnons le Directeur Technique de notre client caennais pour identifier un développeur autonome et passionné, capable de prendre le lead sur des projets front-end complexes.
Présentation du poste et enjeux techniques
Au sein d'une équipe agile de 6 développeurs, vous serez en charge de la conception et du développement d'interfaces web performantes et accessibles. Votre mission est de transformer les maquettes UX/UI en code propre, maintenable et optimisé, tout en mentorant les développeurs juniors et en veillant à la veille technologique de l'agence.
Missions principales
Vos responsabilités quotidiennes s'articulent autour de quatre axes techniques majeurs :
Développement Front-End
Intégrer des maquettes complexes sous Figma/Adobe XD en utilisant React.js ou Vue.js, en garantissant un code responsive et accessible (normes WCAG).
Optimisation des Performances
Auditer et optimiser les temps de chargement (Core Web Vitals), le SEO technique et l'expérience utilisateur sur mobile et desktop.
Mentorat et Code Review
Accompagner les développeurs juniors, réaliser les revues de code (Pull Requests) et faire respecter les bonnes pratiques (Clean Code, DRY).
Veille Technologique
Resteur à l'affût des nouvelles librairies, frameworks et méthodes de développement pour proposer des innovations aux clients de l'agence.
Profil recherché & Expérience
Autodidacte ou titulaire d'un diplôme en Informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 à 6 ans en développement web front-end, idéalement acquise en agence digitale ou en ESN.
- Formation : Diplôme en Informatique (Licence, Master, École d'Ingénieurs) ou parcours autodidacte avec un portfolio solide.
- Expérience : 4 à 6 ans minimum en développement front-end, avec une maîtrise approfondie de l'écosystème JavaScript moderne.
- Stack technique : React.js ou Vue.js, TypeScript, HTML5/CSS3 (Sass/Tailwind), Git, et notions de Node.js.
- Savoir-être : Autonomie, curiosité technique, esprit d'équipe, capacité à vulgariser des concepts techniques pour les clients non-techniques.
Compétences clés
Informations pratiques
Notre analyse du marché par Elvoria Recrutement
Caen et sa métropole disposent d'un écosystème numérique dynamique, soutenu par la présence de grandes écoles d'ingénieurs et d'un pôle de compétitivité dédié au numérique. Les agences web locales sont en forte demande de développeurs seniors capables de prendre le lead technique sur des projets ambitieux. La pénurie de talents sur ces profils pousse les entreprises à offrir des conditions de travail très attractives, notamment en termes de flexibilité et d'équipement.
Cette offre en CDI se distingue par la culture d'entreprise de l'agence, qui privilégie la qualité du code et l'innovation plutôt que la course aux délais. Le poste offre une réelle liberté technique et la possibilité de choisir sa stack sur les nouveaux projets. C'est une opportunité idéale pour un développeur senior souhaitant s'investir dans une structure à taille humaine tout en restant à la pointe de la technologie.
Conseils pour candidater et préparer son entretien
Pour maximiser vos chances de succès pour ce poste de Développeur Web Senior à Caen, nous vous recommandons de structurer votre approche ainsi :
Ce que le recruteur attend de vous :
- Un portfolio GitHub ou un site personnel démontrant la qualité de votre code, votre utilisation de Git et votre capacité à documenter vos projets.
- Une préparation solide pour l'entretien technique, qui inclura probablement un test de code en direct (live coding) ou une revue de code sur des problématiques d'optimisation et de sécurité.
- Votre capacité à expliquer des choix techniques complexes (ex: "Pourquoi avoir choisi React plutôt que Vue pour ce projet ?") avec clarté et pédagogie.
Quel salaire pour un Développeur Web Senior à Caen ?
À Caen, la rémunération d'un Développeur Web Senior (4-6 ans d'expérience) se situe généralement entre 36 000 € et 45 000 € brut annuel. Pour les profils experts sur des stacks très demandées (comme React/Node avec une forte appétence DevOps), cette fourchette peut dépasser les 48 000 € brut annuel.
Comment postuler ?
Vous souhaitez coder les solutions web de demain au sein d'une équipe tech passionnée à Caen ? Envoyez votre candidature dès maintenant :
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Adressez votre CV et lien GitHub au pôle Recrutement Numérique & Tech :
contact@elvoria-recrutement.comRéférence unique impérative : REF-DEV-CAE-14000
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