Contexte du recrutement
Le secteur des Ressources Humaines & Paie à Montpellier est en pleine évolution. Une entreprise recherche actuellement un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, afin de garantir la fiabilité et la conformité du traitement des salaires.
Missions principales
- Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie pour l’ensemble des salariés.
- Assurer la collecte et la saisie des variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Gérer les déclarations sociales et fiscales auprès des organismes compétents.
- Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
- Accompagner les salariés dans leurs questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Collaborer avec le service RH pour l’intégration des nouveaux employés et la gestion des contrats.
- Mettre en place des outils de reporting pour analyser les coûts salariaux.
- Participer aux audits internes et externes pour garantir la conformité des processus.
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines.
- Expérience confirmée en gestion de paie multi‑sites ou multi‑conventions.
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP).
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
Conditions de travail
Contrat : CDI – Temps plein
Salaire : 2 400 € brut mensuel
Secteur : Ressources Humaines & Paie
Lieu : Montpellier – Hérault
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation directement par email à :
Directionrh@outlook.com
📌 Merci d’indiquer la référence REF‑GP‑MPL‑0826 dans l’objet du mail.